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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
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| 职位编号： | 13553 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 40周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，能独立工作，具有良好的沟通能力，有一年以上工作经历，对从事快速消费品销售工作有浓厚的兴趣。 | ||||
| 面试须知： | 销售部工作地点：杭州/宁波/舟山/绍兴/台州/温州/金华/丽水/衢州/嘉兴/湖州/杭郊/南京/苏州/无锡/南通/福州/厦门/西安/青岛/威海/烟台/长沙/武汉/广州/深圳/大庆/哈尔滨/长春/沈阳
市场部人员工作地：杭州 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13552 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 高中 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 25岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 高中以上学历，25周岁以下，悟性好，自信，责任心强，能独立工作，具有良好的沟通能力，有一年以上工作经历，对从事快速消费品销售工作有浓厚的兴趣。 | ||||
| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13551 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 高中 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 |
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| 面试须知： | 岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13550 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.35岁以下，相关专业专科以上学历；
2.具有2年以上快速消费品领域销售管理经验,有KA卖场和渠道销售工作经验； 3.具良好的沟通、团队领导、组织协调及市场营销的能力； 4.具有一定的执行能力。 5.能够服从外派者优先考虑（外派人员公司提供住宿）。 |
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| 面试须知： | 1.负责KA/TR渠道的市场开发及日常维护工作；
2.促销档期活动提出，执行； 3.管理销售和物流的利润，做好效益分析； 4.与客户保持良好的关系，确保客户高满意度； 5.价格体系维护； 6.经销商开发(甄选，评估，监督，协调)； 7.控制仓库活动，管理库存，成品情况和速销品和临期品处理； 8.及时掌握竞品动态，策动终端对抗性各项行动计划； 9.提出有利于提高销售的促销计划，加强执行； 10.与市场部、物流部等相关职能部门配合，以高效率完成相应协作工作。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13549 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.35岁以下，相关专业专科以上学历；
2.具有1年以上快速消费品领域销售管理经验，有KA卖场和渠道销售工作经验； 3.具良好的沟通、团队领导、组织协调及市场营销的能力； 4.具有一定的授权能力及执行能力； 5.强烈的企图心； 6.能够服从外派者优先考虑（外派人员公司提供住宿）。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13548 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.35岁以下，相关专业专科以上学历；
2.具有3年以上快速消费品领域销售管理经验，有KA卖场和渠道销售工作经验； 3.具良好的沟通、团队领导、组织协调及市场营销的能力； 4.具有一定的授权能力及执行能力； 5.强烈的企图心； 6.能够服从外派者优先考虑（外派人员公司提供住宿）。 |
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| 面试须知： | 岗位职责：
1.建立样版市场，领导销售团队完成区域内各渠道各项销售指标； 2.管理，协调，控制，执行，评估区域内各项业务工作 3.办事处人，财，物以及运营统筹管理； 4.与客户保持良好的关系，确保客户高满意度； 5.负责本区市场一线信息的及收集、分析及反馈，定期或非定期地与销售团队会议，讨论销售情况、分销、陈列，价管，新客户拓展、竞争者活动、市场项目和合作事宜，组织团队对抗性活动，予以分解执行。 6.经销商的甄选，评估，监督，协调，合作； 7.控制仓库活动，管理库存，速销品和临期品提前预警及对应措施； 8. 及时展开终端对抗性促销活动； 9.提出有利于提高销售的促销计划，加强执行； 10.与市场部、物流部等相关职能部门配合，以高效率完成相应协作工作。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13547 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 26岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.具有较强的计划、组织管理和协调、协作能力；
2.具有敏锐的市场嗅觉和洞察力，较强的分析和评判能力； 3.具有较强的公关和谈判能力； 4.良好的文笔，各类产文件的熟练拟定； 5.熟练操作计算机； 6.敬业、诚信，良好的团队合作精神； 7.工作有激情，富想象力，具创新意识； 8.能统筹全局，又注重细节。 |
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| 面试须知： | 工作要点：
负责新产品开发中相关工作的综合协调和管理。根据公司确定的产品开发方向，收集、筛选产品创意并提出产品概念；制定产品发展推广计划包括产品定位、品牌开发和管理、包装开发、营销战略和营销策略等，并组织实施；在产品投放市场后负责产品生命周期的管理。 工作职责： 1.根据公司确定的产品开发方向，收集产品创意，筛选产品创意并提出产品概念； 2.组织制定产品发展推广计划，包括产品定位、品牌开发和管理、工艺技术开发、包装开发、营销策略与营销策略等，并组织实施； 3.组建并管理新产品开发项目小组； 4.以新产品负责人的角色，协调研发、生产、物流、市场、财务等部门的关系，保证新品研发、生产的正常进行； 5.参与新产品的市场前期推广及销售工作； 6.在产品投放市场后负责产品生命周期的管理，包括产品改进、产品线延伸及产品不同时期的营销策略的制定、执行等。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13546 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 26岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1、年龄26--35岁，大专及以上学历；
2、三年以上快速消费品知名企业工作经验，1年以上市场部工作经验； 3、熟悉各种通路推广特性，能整合不同通路的推广方案、策略； 4、对工作充满激情，具备较强的团队合作精神，严谨的工作作风和高度的责任心。 5、较强的沟通协调能力。 |
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| 面试须知： | 职位描述：
1、负责制定公司国内市场线上线下年度、季度或月度促销和推广计划并实施； 2、负责制定国内市场的年度推广和促销费用预算； 3、负责与销售部各类业务渠道的销售主管沟通，了解业务部门的市场推广和促销的需求; 4、协助销售部门开展区域市场促销活动； 5、指导监督终端生动化陈列及广宣品提出,使用,配发和管理； 6、与市场部同事沟通，跟踪产品上市计划和品牌推广计划。 7.促销人员的招，训，核，用，留； 8.及时展开终端对抗性促销活动； 9、完成领导交办的其他工作。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
| 职位编号： | 13545 | 招聘日期： | 2012-02-06 ~ 2012-05-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 26岁 到 35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.年龄26--35岁，大专及以上学历；
2.三年以上快速消费品知名企业工作经验，两年以上市场部工作经验； 3.具备一定的整体策划能力及统筹能力； 4.逻辑性强，敏锐的市场洞察力； 5.思维活跃，创新能力强； 6.具备较强的数据分析及归纳能力; 7.较强的文案功底; 8.能运用CORELDRAW,PHOTOSHOP等设计软件者为佳. |
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| 面试须知： | 职位描述：
1. 协助营销总监制定和完善公司品牌、产品品牌建设及相关管理制度并监督执行； 2.指导负责产品线的规划整合及线上线下推广工作； 3.协助营销总监针对广告媒介研究,计划,实施,评估; 4.组织实施各项市场调研工作 ； 5.审定产品的包装设计,宣传促销品和广告制作; 6.市场部内部人员的培训、激励和考核； 7.预算.管理,监督和控制公司市场经费用使用情况。 8.制定市场部月度和年度的工作计划并推动部门工作计划的执行； 9.完成营销总监交付的其他工作。 |
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| 面试地址： | 浙江省杭州市环城北路141号永通信息广场东5楼 | ||||
